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股权培训

股权培训
访问量 : 53
编辑时间 : 2020-12-16
详细介绍:

股权激励基础

1.深度剖析股权激励价值
2.股权激励四大致命认知,如何规避?
3.如何让股权越分越多?
4.公司内部连环激励六大方法
5.如何选择激励对象?用什么方法?怎么作价?


股权激励操作

1.股权激励五条生死线
2.股东进入6星标准,退出9大原则
3.如何避免股东股权比例和创造价值不对等?
4.如何确定激励对象股权额度?
5.股权激励操作方法解析:超额利润激励、在职分红激励、1、3、5渐进式激励等。


外部股权激励

1.股权分出去如何把握控制权?要守住哪些底线?
2.公司如何做顶层设计?如何设计持股平台?
3.连锁店股权如何布局?分子公司如何分股权?
4.控制公司的五大手段
5.案例剖析上下游整合、顶层设计、股权布局


企业顶层布局

1.公司估值怎么做?如何股权融资和众筹?
2.增资扩股、虚拟增发如何操作?
3.如何设计连环激励模式?
4.股权架构三种类型
5.商业跨界三大要素,如何设计盈利模式?


嘉兴市传承企业管理咨询有限公司通过专注的服务、规范化管理、优质的资源,为企业提供嘉兴及周边地区的股权设计、股权设计培训、股权设计咨询、股权咨询、股权培训、股权设计方案、股权变更等企业管理咨询服务,以落地为导向,助力企业实现业绩倍增。

嘉兴市传承企业管理咨询有限公司有经验丰富且负责的老师,股权方案实操经验丰富,帮助了多家各行业企业落实股权方案,以及多家企业解决股权问题; 因为专注,所以专业!欢迎您的咨询!

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